Robert Half

Le « boomerang recruitment » fut l’un des thèmes que nous avons souhaité mettre en avant dans les médias. Il s’agit d’une tendance croissante sur le marché du travail, où les entreprises, dans leur quête du bon profil, se tournent vers leurs anciens collaborateurs. Une méthode de recrutement qui prend de plus en plus sa place dans les stratégies RH.

Robert Half a fourni des chiffres issus d’une enquête menée auprès d’employeurs et de salariés. À partir de ces données, nous avons construit un récit à fort potentiel médiatique : « Une entreprise sur trois observe le retour de ses anciens employés. » Afin de rendre ce sujet encore plus attractif pour les journalistes, nous sommes également partis à la recherche de véritables « boomerangs » : des personnes prêtes à témoigner de leur retour chez un ancien employeur.

Les médias ont largement repris l’histoire. Plusieurs articles ont été publiés dans la presse nationale et en ligne, et même des chaînes de télévision comme VTM ont relayé l’information.

Une campagne de relations publiques plus que réussie.