Het Rode Kruis komt als organisatie heel vaak in het nieuws. Hun medewerkers en experten geven dan toelichting over allerlei – maatschappelijk vaak erg relevante – onderwerpen. Dat kan bv. gaan over de jaarlijkse campagne rond bloeddonatie, over standpunten van het Rode Kruis in humanitaire crisissen of hun rol bij lokale incidenten.
Om de experten optimaal voor te bereiden op die interviews, en hen te helpen om de boodschap van het Rode Kruis nog beter over te brengen, deden ze beroep op ons.
Onze mediatrainer ging aan de slag met een aantal kleine groepen experts. Tijdens de trainingen kregen zij eerst een stukje theorie over de dynamiek van een interview, waar ze op moeten letten en hoe ze met moeilijke of onverwachte vragen moeten omgaan. En vooral: dat een interview geven niet zomaar uit de losse pols mag gebeuren, dat het toch wel wat voorbereiding vraagt.
Na het theoretische luik, mogen de deelnemers proberen deze kennis in de praktijk te brengen. De experten krijgen dan allemaal verschillende interview-oefeningen voor de camera. Die oefeningen maken we steeds moeilijker: we beginnen met een paar (op het eerste zicht) vrijblijvende quotes, om te eindigen met een heel kritisch interview waarin we de expert uit z’n lood proberen te slaan. Alle interviews worden in groep nabesproken. We staan stil bij wat goed was en wat beter kon en proberen met concreet advies nog zoveel mogelijk extra tips te geven.
Een mediatraining zorgt ervoor dat de deelnemers zich de volgende keer een stuk meer op hun gemak zullen voelen als ze een interview moeten geven. En dat zeggen wij niet, het zijn de experten zelf die dat zeggen.